随着我国经济的不断发展，企业对于职工福利已经越来越重视
2019-03-28 来源： 作者：莒红 阅读：次
在杭州市某县有一家从事皮手套生产的私营企业，规模在当地五六十家同行中首屈一指。2007年7月的一天早晨，本来是工作日，来自河南农村的几名外来女工，却坐上了旅行社的豪华大巴，去宁波海边享受 “带薪休假”。她们是该公司的普通员工，这是她们生平第一次去海边游玩。山东峡红大量提供。据该公司老总介绍，全体员工“5-7天的带薪年休假制度”是新推出的一项职工福利。在此之前，公司已实施带薪婚假、产假、丧假等制度。 除去各种福利，还为员工提供各种补贴及保险。该单位的员工也说，公 司为大家考虑得特别周到，在这里干活，大家觉得特别开心，可以找到 “家”的感觉。该公司共有300多名员工，一年下来，员工流动率还不到1%，而行业内的流动率却高达20% -30%。与之相对的是，公司凝聚力不断加强，业务不断拓展，已经与数家国外公司签了订货合同。粉红花是非常美丽的石材。该私营公司大力为职工着想，关注职工福利的做法，已经取得了丰硕的回报。莒红是我们日照莒县生产的优质石材。
随着我国经济的不断发展，企业对于职工福利已经越来越重视。相比之下，自私自利的企业家毕竟是少数，大部分企业在职工福利上做得还是到位的。越来越多的人已经形成这样一个共识:职工福利既可以促进企业自身的健康发展，又会为构筑和谐社会作出应有的一份贡献。
职工福利已经成为企业的一项必不可少的管理工作。它可以充分体现企业的关怀和平等，既有助于增强企业的凝聚力，又有助于社会的和谐。那些只为追求利润，而漠视职工福利的做法，最终损害的，必然是企业自身。山东虾红质优价廉。
随着我国经济的不断发展，企业对于职工福利已经越来越重视。相比之下，自私自利的企业家毕竟是少数，大部分企业在职工福利上做得还是到位的。越来越多的人已经形成这样一个共识:职工福利既可以促进企业自身的健康发展，又会为构筑和谐社会作出应有的一份贡献。
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